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    什么樣的工作才是好工作?

    來源:常寧人才網 時間:2018-12-29 作者:常寧人才網 瀏覽量:

    很多職場中人經常會因為一點點不滿意就拍屁股走人,總以為下一份工作才是最好的??删烤故裁礃拥墓ぷ鞑攀呛霉ぷ髂??一起看看好工作的8個參考標準吧。

    公司形象最好是業界的模范

    聽說哈佛畢業生憑畢業文憑就可以向銀行貸出五六十萬美元,因為銀行信任哈佛的教育能力。這就是業界模范的力量。同樣,如果在微軟、惠普或是海爾工作過,別人自然會對你另眼相看。

    有一個很好的團隊

    如果公司人才濟濟,且具有良好的合作精神,自然你就有更多的學習機會。和高手共事絕對是難得的經驗,不但可以好好學習也可為自己的資歷增加一點份量。

    培訓機會比有形資產更可貴

    對企業而言,給員工培訓的機會并不是施恩于人,而是公司未來的生存之道。

    優厚的薪水和福利

    薪水雖不能代表全部,至少也是人的價值部分體現。而福利更是無形的薪水,有的公司林林總總福利加起來,說不定和薪水相當。

    開明的管理

    開明的管理層不但認可員工的價值,并能支持他們提高工作效率。求職者應該找到這樣公司,這也許會花點時間,但值得努力。

    導師制

    每個企業都有資深老手,以他們為主在公司建立導師制作為管理的輔助。對新人來說,可借此找到良師,不但可以早點進入狀態,獨立作業,也可以了解公司的運作。同時,導師還可以在職業生涯規劃上充當良師益友。當然,作為新人也不能過于依賴導師,而應盡量擴充自己的人際關系。

    定期工作評估晉升機會多

    通常大公司的人力資源部都會有一套人員晉升的規則,大約根據一年一度的工作評估,如果有真才實學,自然晉升的機會多多。

    公司文化與自己投合

    正如員工個人一樣,每家公司都有自己的氣質。有的公司標榜傳統,有的公司則標新立。假如你是個不拘小節的人,在IBM或是在大銀行做事一定不會順心,因為你必須穿得無懈可擊。那你最好是找一家完全不管員工穿著的公司。

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