職位要求：
1、大專及以上學歷，有催收行業經驗3年以上，團隊管理經驗1年以上優先，能力突出者可放寬條件；年齡25-40歲；
2、熟悉催收工作的流程和技巧，具有獨立分析、判斷問題和解決問題的能力；
3、具有大局意識，開拓精神。 有做信用卡、車貸、小額貸款等前期、后期團隊管理經驗優先。
4、具備良好的臨時應變能力，能及時處理突發狀況，工作責任感強、具備較強的抗壓能力；
5、主動積極，談判與協調能力以及團隊合作精神強；
6、無不良征信記錄與個人犯罪記錄，個人無精神類疾??；
崗位職責：
1、管理所負責部門的工作績效、確保團隊催收作業順利開展以及催收成效的達成。
2、負責團隊人員的培養和儲備工作，為公司提供優秀的催收和管理人才。
3、關注團隊成員業績達標情況，適時統籌下級組織溝通輔導和培訓。
4、負責制定所屬團隊的工作計劃、管理方案；并及時、準確向上級匯報目標和計劃的進度情況。
5、有效控制團隊的客戶投訴及處理工作。

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